(Mais acessado) Plano de Saúde Empresarial para Startups e Micro Empresas

As startups no Brasil têm crescido rapidamente nos últimos anos, impulsionadas pelo avanço da tecnologia e pela busca por inovação. Além disso, o ecossistema de startups no Brasil tem sido impulsionado por iniciativas governamentais e privadas, como programas de aceleração, incubadoras e investimentos em startups promissoras.

E quando nasce uma startup, nasce junto todas as questões relativas ao gerenciamento do capital humano. Atualmente, este segmento vem se diferenciando, não só pelo seu negócio, mas pelos benefícios oferecidos aos seus colaboradores. E dentre eles, o plano de saúde é praticamente um benefício já esperado. 

Existem várias opções de planos de saúde para startups. Algumas das principais opções são:

– Planos de saúde coletivos: Os planos de saúde coletivos são oferecidos por empresas de saúde para grupos de pessoas, como empresas, associações ou cooperativas. Eles oferecem planos com preços mais baixos do que os planos individuais e podem ser uma boa opção para startups que têm um número limitado de funcionários.

– Planos de saúde empresariais: Os planos de saúde empresariais são oferecidos por empresas de saúde para empresas com mais de 2 funcionários. Eles oferecem preços competitivos e opções de cobertura personalizadas para atender às necessidades da sua startup.

– Planos de saúde com coparticipação: Os planos de saúde com coparticipação são aqueles em que os funcionários pagam uma parte do custo dos serviços médicos que utilizam. Eles podem ser uma opção interessante para startups que desejam oferecer um plano de saúde aos seus funcionários, mas que também precisam controlar os custos.

– Planos de saúde com redes de atendimento: Alguns planos de saúde oferecem redes de atendimento em que os funcionários podem escolher entre diferentes médicos e hospitais para obter atendimento. Esses planos podem ser uma boa opção para startups que desejam oferecer aos seus funcionários a flexibilidade de escolher seu próprio médico.

Ao escolher um plano de saúde para sua startup, é importante considerar o número de funcionários que você tem, suas necessidades de cobertura e seu orçamento. É sempre uma boa ideia consultar um especialista para obter ajuda na escolha do plano de saúde certo para sua startup.

Por se tratar de uma contratação coletiva, os planos empresariais proporcionam valores mais acessíveis aos beneficiários, atingindo até 40% de redução nos valores se comparados aos planos de saúde individuais. Além disso, também é possível alcançar valores mais vantajosos de acordo com a quantidade de pessoas no grupo.

Confira algumas segmentações de planos de saúde por número de vidas:

2 a 29 pessoas;
30 a 99 pessoas;
100 a 199 pessoas.

Nesse sentido, quanto maior o grupo, mais barato fica o plano.

Veja aqui o mínimo de vidas de alguns planos:

– Allianz Saúde – A partir de 5 vidas.
– Amil – A partir de 2 vidas.
– Bradesco Saúde – Consulte-nos para mais de 3 vidas.
– Grupo NotreDame Intermédica – A partir de 2 vidas.
– SulAmérica – A partir de 3 vidas.
– Unimed FESP – A partir de 4 vidas.
– Seguros Unimed – A partir de 5 vidas.
– CNU Central Nacional Unimed – A partir de 4 vidas.

Conheça algumas características dos principais planos de saúde para pequenas e médias empresas:

1. Plano Smart 300 – GNDI

Com mais de 6,2 milhões de usuários, o Grupo NotreDame Intermédica é uma das maiores empresas do ramo de saúde do país. Focado nos pequenos e médios negócios, a instituição conta com o Plano Smart 300 que oferece vantagens e valores acessíveis.

Características:
– Atendimento em múltiplas regiões do país com os mesmos tipos de tratamentos;
– Possibilidade de recorrer ao plano ambulatorial hospitalar com ou sem obstetrícia;
– Conta com Rede Credenciada Certificada;
– Acesso gratuito ao Interclube, um clube com descontos em medicamentos e perfumaria, além de parcerias com academias, clínicas estéticas, vacinas, cursos, e muito mais;
– Procedimentos especiais como terapias, consultas com psicólogos e psicoterapeutas, fonoaudiólogos e nutricionistas.

2. Amil 200

Como uma das marcas mais lembradas quando se fala em planos de saúde, a Amil conta com mais de 6 milhões de beneficiários em todo o território brasileiro. Destinada a empresas de pequeno e médio porte, a Amil 200 dispõe de plano básico em abrangência regional.

Características:
– Aceita, no mínimo, dois colaboradores;
– Opta-se por quarto individual ou compartilhado. Nesta segunda alternativa, se houver a necessidade de internação, o quarto pode ser dividido em até 3 pessoas do mesmo sexo;
– Possibilidade de coparticipação. Caso sim, o usuário pagará uma taxa pequena de acordo com o procedimento realizado e  valor cobrado na próxima mensalidade;
– Atendimento 24 horas;
– Sistema de segurança Token para que o usuário acesse os dados de cada procedimento pelo aplicativo;

3. Plano Exato – SulAmerica Saúde

Com mais de 7 milhões de clientes, a SulAmérica Saúde é uma das mais consolidadas no país. Para PME, o plano possui três modalidades: ambulatorial, enfermaria e apartamento.

Características:
– Abrangência em todo território brasileiro;
– Os dependentes podem dispor por até dois anos do serviço em caso de falecimento do titular;
– Coberturas com psicólogos, fonoaudiólogos, entre outros profissionais.

4. Plano Efetivo – Bradesco Saúde

Com mais de 35 anos de mercado, o Bradesco Saúde é referência na linha de saúde suplementar. Voltado para o segmento de pequenas empresas, possui alguns detalhes significantes:

– Abrangência Nacional, no mínimo, três usuários;
– Plataforma de telemedicina para atendimento médico em diferentes especialidades por vídeo consultas, serviços online e autoatendimento a distância;
– Reembolso de despesas médicas.

5. Golden Fit – Golden Cross

O Plano de Saúde Empresarial Golden Fit é uma ótima escolha para empresas que buscam uma rede credenciada sob medida, com cobertura nas principais cidades do Rio de Janeiro e com preço atrativo.

Características:
– Isenção de carência para planos com mais de 30 vidas seguradas;
– Desconto em medicamentos em farmácias conveniadas;
– Goldental: plano odontológico incluído por nove meses;
– Golden Med: ambulância UTI para casos de urgência por R$9,50.

6. UniPart Básico QC – Unimed

O plano básico da Unimed tem vários recursos disponíveis, porém, quase todos com custo adicional por ser um convênio coparticipativo.

Características:
– 60 hospitais no Rio de Janeiro;
– Unimed Farmácia;
– Unipsico (atendimento psicológico personalizado no Rio de Janeiro).

Precisa de ajuda para contratar o melhor plano de saúde adequado para a sua startup? Fale com a gente!