(Mais acessado) O que é Plano de Saúde para Empresas? Saiba como contratar!

Saiba tudo sobre plano de saúde PME!

O plano de saúde PME é oferecido a pequenas e médias empresas (PMEs). Esses planos são geralmente mais baratos do que os planos de saúde para grandes empresas e podem oferecer uma variedade de coberturas, incluindo consultas médicas, exames, hospitalizações e cirurgias.

Para se qualificar para um plano de saúde PME a empresa deve ter entre 10 e 99 funcionários, estar em operação há pelo menos um ano. Já no MEI pode-se inserir familiares e dependentes. Se estiver iniciando uma startup com funcionário, também pode estender o benefício a ele, precisa apenas estar formalizado por no mínimo 6 meses.

Os planos de saúde PME são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Isso significa que todos os planos de saúde PME devem oferecer um nível mínimo de cobertura e devem cumprir certos padrões de qualidade.

Existe uma variedade de planos de saúde PME disponíveis no mercado. Os preços variam dependendo do tamanho da empresa, do número de funcionários, da cobertura oferecida e da localização da empresa. As empresas que oferecem planos de saúde PME podem deduzir os custos do plano como despesas operacionais, reduzindo o custo total do plano para a empresa.

Os funcionários que são elegíveis para um plano de saúde PME podem optar por adicionar dependentes, como cônjuges e filhos.

Vantagens de oferecer um plano de saúde PME para sua empresa:

• Pode ajudar a atrair e reter funcionários
• Pode melhorar a produtividade dos funcionários
• Pode reduzir os custos médicos para os funcionários
• Pode atender aos requisitos da legislação trabalhista

Como funciona o plano de saúde para PME?

A contratação de plano de saúde para PME possui condições especiais para pequenas e médias empresas e também para microempreendedores individuais. Portanto, a única exigência para contratá-lo é possuir um CNPJ cadastrado na Receita Federal. Para a contratação por MEI é necessário que a empresa esteja aberta há no mínimo 6 meses.

De acordo com o tipo de contrato negociado, questões como o período de carência, tipo de hospedagem, cobertura (regional ou nacional) e inclusão de dependentes podem mudar. Tudo isso também influenciará no valor final do plano. Importante ressaltar que existe a possibilidade de o contratante arcar com a mensalidade total ou parcial do plano e repassar aos empregados apenas o valor referente à coparticipação.

Como contratar um plano PME?

1. Escolha uma operadora de saúde. Existem muitas operadoras de saúde que oferecem planos de saúde PME. Converse com nossos consultores para encontrar uma operadora que ofereça um plano que atenda às necessidades de sua empresa e de seus funcionários.
2. Solicite uma cotação com a PesQsaúde. Depois de escolher uma operadora de saúde, solicite uma cotação para o plano de saúde que você deseja. A cotação irá incluir o custo do plano, o tipo de cobertura que o plano oferece e os benefícios.
3. Depois de receber a cotação, você deve assinar o contrato com a operadora de saúde. O contrato irá definir os termos e condições do seu plano de saúde.
4. Depois de assinar o contrato, você deve inscrever seus funcionários no plano de saúde. Você pode fazer isso online ou por telefone.
5. Você deve pagar a mensalidade do plano de saúde no início de cada mês. O pagamento pode ser online, por telefone ou por boleto bancário.

Dicas para contratar um plano de saúde PME:

• Compare planos de diferentes operadoras de saúde.
• Considere as necessidades de sua empresa e de seus funcionários ao escolher um plano.
• Leia o contrato com atenção antes de assinar.
• Tire todas as suas dúvidas sobre o plano.
• Pague a mensalidade em dia para evitar a suspensão do plano.

Planos de saúde PME disponíveis na PesQsaúde:

Allianz Saúde

Fundada na Alemanha em 1890, a Allianz Saúde opera no segmento de saúde no Brasil há 20 anos. Com cobertura nacional, a operadora oferece flexibilidade e vantagens exclusivas em seus planos. Dentre seus diferenciais, encontram-se os serviços de telemedicina, coleta domiciliar, vacinas infantis e outros.

Grupos de 5 a 49 vidas, com ao menos 2 titulares com vínculo familiar de até 2º grau e desde que residam em endereços diferentes mais 3 dependentes.

Amil

Oferecendo uma das maiores diversidades de planos de saúde, a Amil é uma das maiores operadoras de saúde do Brasil, possuindo a nota 9/10 atribuída pela ANS. Com uma ampla rede credenciada, a Amil possibilita cobertura nacional ou regional e conta com rede própria de atendimento, que facilita o acesso do beneficiário ao atendimento.

PME de 2 a 99 vidas, com no mínimo 1 titular com vínculo e mais 1 dependente.

Bradesco Saúde

Com mais de 35 anos no mercado de saúde suplementar, a Bradesco Saúde oferece uma rede credenciada que inclui os principais hospitais do país. Um de seus maiores diferenciais é o leque de opções de pacotes empresariais que contam com qualidade diferenciada no atendimento.

Grupos a partir de 3 vidas: formação obrigatória de apenas 1 titular e mais dois dependentes. Caso haja 2 titulares e apenas 1 dependente, poderá ser utilizada a tabela de 3 a 99 vidas;

Grupos de 4 a 29 vidas: formação mínima obrigatória de 2 titulares mais 2 dependentes;

Grupos de 30 a 199 vidas.

Para titulares dependentes entre si, é obrigatória a utilização da tabela a partir de 3 vidas. Cônjuges e filhos solteiros que tenham até 24 anos de idade completos deverão aderir ao plano como dependentes, mesmo se tiverem vínculo com a empresa. 

Care Plus

A Care Plus é um convênio com mais de 28 anos de história, referência no mundo como uma das maiores operadoras de saúde premium. Com uma das melhores redes credenciadas de São Paulo e oferecendo reembolso para consultas fora dela, a operadora conta com planos de saúde para empresas de todos os tamanhos.

PME de 2 a 29 vidas, com no mínimo 2 titulares com vínculo, porém sem vínculo familiar entre si.

NotreDame Intermédica (GNDI) 

Com mais de 50 anos de atuação no mercado, a GNDI conta com uma ampla rede credenciada e atendimento próprio, possibilitado pelos seus mais de 20 mil colaboradores. Além de ser bem avaliada pelo principal órgão regulador, o convênio oferece serviços terapêuticos e de prevenção.

CNPJ MEI de 2 a 29 vidas, com no mínimo 1 titular com vínculo mais um dependente;

PME de 2 a 99 vidas, com no mínimo 1 titular com vínculo mais 1 dependente;

Linha Infinity: mínimo de 2 vidas no mesmo produto.

Porto Seguro

Referência no segmento de seguros, a Porto Seguro oferece uma ampla rede credenciada em todo o país, com foco em planos empresariais e coletivos. Um de seus maiores benefícios é o reembolso em todas as categorias de plano, que pode ser facilmente solicitado no site ou app da operadora.

PME de 3 a 99 vidas, com no mínimo 1 titular mais 2 dependentes com vínculo. O cônjuge deverá aderir ao plano como dependente, mesmo existindo o vínculo com a empresa.

SulAmérica

Uma das maiores operadoras de saúde do país, a SulAmérica conta com uma excelente cobertura até para os planos mais básicos e oferece abrangência nacional em todas as suas opções. Com boas avaliações, o convênio oferta diversas categorias de planos, com mudanças no tipo de acomodação, reembolso, rede referenciada e benefícios.

PME de 2 a 29 vidas, com no mínimo 1 titular com vínculo mais 1 dependente.

Unimed

Presente em quase todo o território brasileiro, a Unimed conta com 46 anos de experiência no segmento de saúde suplementar e oferece uma rede credenciada abrangente. A operadora também possibilita outros benefícios para os usuários, como assistência farmacêutica, atenção domiciliar, orientações durante a gestação e outros.

PME de 2 a 199 vidas, com no mínimo 1 titular com vínculo e mais 1 dependente.

Se você é proprietário de uma pequena ou média empresa, deve considerar oferecer um plano de saúde PME para seus funcionários.

Esses planos podem ser uma ótima maneira de cuidar da saúde de seus funcionários e de sua empresa. Fale com a PesQsaúde!