Como funcionam os planos de saúde para microempresas?
Neste guia, você vai entender como funcionam os planos de saúde para microempresas, quem pode contratar, quais são as vantagens e o que avaliar antes de escolher, confira!
Os planos de saúde para microempresas (PME) se tornaram uma das formas mais acessíveis de oferecer assistência médica para colaboradores, e também para o próprio empreendedor.
Se você tem um CNPJ ativo, mesmo com poucos funcionários, já pode contratar um plano de saúde empresarial, que costuma ter condições diferentes dos planos individuais.
O que é um plano de saúde para microempresa (PME)?
O plano PME é um tipo de plano coletivo empresarial, voltado para empresas de pequeno porte.
Na prática, ele pode ser contratado por:
– Microempresas (ME);
– Microempreendedores individuais (MEI), em alguns casos;
– Pequenas empresas com poucos funcionários.
Geralmente, é necessário ter CNPJ ativo e incluir um número mínimo de vidas (titular + dependentes ou colaboradores).
Quem pode contratar um plano de saúde empresarial?
Para contratar um plano PME, normalmente é preciso:
– Ter CNPJ ativo (com tempo mínimo de abertura, dependendo da operadora, mas normalmente 6 meses);
– Incluir pelo menos 2 ou 3 vidas no contrato;
– Comprovar vínculo com os beneficiários (funcionários ou sócios).
Em muitos casos, o empreendedor pode incluir sócios, funcionários registrados e dependentes (cônjuge e filhos).
Quais são as vantagens dos planos PME?
Os planos de saúde empresariais têm características que atraem muitas microempresas.
Mensalidades mais competitivas
Em comparação com planos individuais, os planos PME costumam ter valores mais acessíveis e maior flexibilidade de contratação.
Isso acontece porque o risco é diluído entre os beneficiários do grupo.
Mais opções de operadoras
Muitas operadoras trabalham com foco em planos empresariais.
Entre as opções frequentemente avaliadas estão:
– Unimed;
– Amil Saúde;
– SulAmérica Saúde;
– Bradesco Saúde;
– Hapvida NotreDame Intermédica;
– Samel;
– Cemeru.
Essas operadoras oferecem diferentes categorias de planos, com variação de rede e cobertura.
Possibilidade de incluir dependentes
Outro ponto positivo é a possibilidade de incluir familiares no plano.
Isso permite que o empreendedor proteja sua família, ofereça benefício aos colaboradores e centralize o cuidado em um único contrato.
Veja também: Quem pode ser dependente no plano de saúde?
Carência reduzida em alguns casos
Dependendo da operadora e do número de vidas, pode haver redução de carência ou até isenção para alguns procedimentos!
Esse é um diferencial importante para empresas que precisam de cobertura mais rápida.
Como funciona o reajuste nos planos PME?
Diferente dos planos individuais, os planos empresariais não seguem o teto de reajuste da ANS.
Os reajustes são definidos com base em fatores como:
– Uso do plano (sinistralidade);
– Número de beneficiários;
– Negociação com a operadora.
Por isso, é importante acompanhar o contrato e entender como esses reajustes são aplicados.
Quer saber mais sobre o assunto? Confira: Qual o reajuste dos planos de saúde para 2026?
O que avaliar antes de contratar um plano para microempresa?
Antes de fechar contrato, alguns pontos merecem atenção.
Rede credenciada
Verifique hospitais disponíveis, clínicas e laboratórios e localização da rede credenciada, garantindo um acesso mais fácil aos serviços de saúde.
Cobertura do plano
Analise se o plano cobre:
– Consultas;
– Exames;
– Internações;
– Especialidades médicas.
Dependendo do perfil da empresa, pode ser interessante incluir coberturas mais completas.
Tipo de acomodação
Os planos geralmente oferecem:
– Enfermaria: mais acessível, com quarto compartilhado.
– Apartamento: mais conforto, com quarto individual.
Alguns planos PME incluem coparticipação.
Isso significa que o beneficiário paga uma pequena parte ao utilizar serviços.
Pode ser vantajoso para empresas que desejam reduzir o valor da mensalidade e estimular o uso consciente do plano.
Para entender melhor, veja dois cenários comuns:
– Microempresa com 3 funcionários: pode contratar um plano PME e incluir todos no mesmo contrato, reduzindo custos em comparação com planos individuais.
– MEI com família: dependendo da operadora, pode contratar um plano empresarial e incluir cônjuge e filhos como dependentes.
Leia também o artigo: Como funciona a coparticipação em um plano de saúde?
Como escolher o melhor plano de saúde para microempresa?
A escolha ideal depende do perfil da empresa.
Alguns pontos que ajudam na decisão:
– Número de vidas no contrato;
– Localização da equipe;
– Frequência de uso do plano;
– Orçamento disponível.
Comparar diferentes operadoras é essencial para entender o custo-benefício.
A PesQsaúde é uma plataforma gratuita que permite comparar planos de saúde, ajudando microempresas a encontrar opções alinhadas às suas necessidades. Se preferir, fale com um de nossos especialistas.
Vale a pena contratar um plano PME?
Para muitas empresas, sim!
O plano empresarial pode oferecer melhor custo-benefício, mais opções de cobertura e acesso facilitado à saúde.
Além disso, pode ser um diferencial importante para retenção de colaboradores.
Os planos de saúde para microempresas são uma alternativa acessível e flexível para quem deseja oferecer assistência médica com melhor custo-benefício.
O mais importante é avaliar a rede credenciada, a cobertura e os custos antes de contratar.
Para facilitar esse processo, fale com um de nossos corretores de plantão e peça um orçamento gratuitamente. Estamos aqui para ajudar você a encontrar a melhor opção para sua empresa e sua equipe.
Bônus
FAQ – Perguntas frequentes
- Quem pode contratar um plano PME?
– Empresas com CNPJ ativo, incluindo microempresas e, em alguns casos, MEIs. - Quantas pessoas são necessárias para contratar?
– Normalmente, é preciso incluir pelo menos 2 ou 3 vidas no contrato. - Plano empresarial é mais barato que o individual?
– Em muitos casos, sim. Os planos PME costumam ter melhor custo-benefício. - O plano pode incluir dependentes?
– Sim. Cônjuges e filhos podem ser incluídos como dependentes. - Como escolher o melhor plano para microempresa?
– O ideal é comparar rede, cobertura e custos. A PesQsaúde permite fazer essa comparação gratuitamente.
