Quais são as maiores operadoras de planos de saúde do Brasil?

As maiores operadoras de planos de saúde do Brasil, estão no PesQSaúde. Se você acompanha os conteúdos do PesQSaúde, sabe que oferecer um bom plano de saúde para os funcionários deixou de ser um diferencial para as empresas e passou a ser um importante critério de escolha durante a aplicação de candidatos a vagas e na retenção de talentos.

Um estudo da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) apontou que o plano de saúde é o segundo maior gasto das empresas, consumindo em média 12% do orçamento da área de recursos humanos e ficando atrás apenas do salário.

Dessa maneira, é importante conhecer quais são as maiores operadoras de saúde do Brasil e garantir o melhor benefício aos colaboradores da sua equipe!Neste artigo você irá conferir:

• Ranking com as maiores operadoras de planos de saúde do Brasil
• O que o RH precisa saber antes de contratar um plano de saúde?
• Como contratar um plano de saúde?

Ranking com as maiores operadoras de planos de saúde do Brasil

Para te apresentar quais são as maiores operadoras de planos de saúde do Brasil, organizamos um ranking com 5 delas nos baseando no número de beneficiários divulgados em seus canais oficiais e suas notas na Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

Além disso, apresentamos suas principais características e algumas vantagens exclusivas que cada uma delas oferece aos seus clientes. Confira:

1 – Hapvida

Considerada a maior operadora de planos de saúde, o Sistema Hapvida conta com mais de 7,3 milhões de beneficiários atualmente.

A operadora oferece planos de saúde exclusivamente nas regiões norte e nordeste do Brasil, contando 32 hospitais próprios, 20 prontos atendimentos, 105 clínicas de 109 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial.

Classificada com 0,76 no IDSS (Índice de Desempenho de Saúde Suplementar) da ANS – que vai de 0 a 1 -, a Hapvida é considerada um bom plano de saúde. No entanto, apresenta dificuldades em oferecer melhor garantia de acesso aos beneficiários.

Veja aqui se o Hapvida é bom.

2 – GNDI

A GNDI ou Grupo Notredame Intermédica foi fundado em 1968 e há mais de 50 anos preza pelo atendimento preventivo e terapêutico.

Com cerca de 7,2 milhões de beneficiários e nota 0,94 no IDSS, a operadora oferece planos de saúde empresariais e planos de saúde por adesão com cobertura nacional.

Conheça algumas opções da operadora:

• GNDI Smart 200
• GNDI Advance 600
• GNDI Infinity 1000
• GNDI Premium 900

Uma das preocupações da empresa é garantir que seus clientes tenham acesso a um bom plano de saúde, mas que ainda seja acessível ao orçamento.

Confira mais informações e saiba se o convênio GNDI é bom.

3 – Plano dhttp://www.pesqsaude.com.bre saúde Amil

Fechando o pódio das maiores operadoras de saúde do Brasil, o plano de saúde Amil é uma das alternativas que proporcionam mais flexibilidade de escolha aos futuros clientes. Tudo isso justifica a nota 0,92 no IDSS.

Com 5,1 milhões de beneficiários, as opções vão desde as categorias mais básicas, como nos planos Amil Fácil, até os planos de saúde premium, na Amil One Health.

Além de oferecer uma ampla rede credenciada e o Hospital Amil, o convênio garante diversos benefícios extras aos seus clientes, incluindo o seguro viagem.

Veja aqui se o plano de saúde Amil é bom.

4 – Plano de saúde SulAmérica

Há mais de 120 anos, o plano de saúde SulAmérica oferece serviços de saúde suplementar aos brasileiros. Com uma das coberturas mais completas, conta com 4,2 milhões de beneficiários em sua carteira de clientes.

Com 0,80 no IDSS, um dos destaques da operadora é sua estabilidade financeira no mercado, mantendo-se como referência no segmento. Confira alguns planos de saúde da operadora:

• SulAmérica Clássico
• SulAmérica Exato
• SulAmérica Prestige
• SulAmérica Executivo

Quer saber se o plano de saúde SulAmérica é bom? Veja aqui!

5 – Bradesco Saúde

Para completar nossa lista, a Bradesco Saúde é destaque quando o assunto é rede credenciada. Através do plano, é possível ter acesso a unidades de atendimento como o Hospital Albert Einstein e o Hospital Sírio-Libanês.

Com cerca de 3,4 milhões de beneficiários, seus planos são completos e contam com cobertura nacional em sua maioria, justificando a nota 0,96 e os diversos anos consecutivos na primeira posição do ranking da ANS.

Veja algumas opções de planos de saúde da Bradesco:

• Bradesco Saúde Nacional
• Bradesco Saúde Nacional Flex
• Bradesco Saúde Preferencial Plus

Bradesco Saúde é bom? Confira!

O que o RH precisa saber antes de contratar um plano de saúde?

Antes de contratar um plano de saúde, a equipe de recursos humanos da organização precisa analisar alguns critérios. Afinal, a contratação deve ser a mais adequada ao perfil dos colaboradores.

Pensando nisso, separamos alguns pontos para você observar:

• Porte da empresa: o contrato será MEI, PME ou de grande empresa? Isso impactará no valor final da mensalidade;
• Plano com ou sem coparticipação: os planos com coparticipação custam menos para a empresa mas exigem que os beneficiários paguem uma porcentagem de todos os procedimentos após realizá-los. As opções sem coparticipação custam mais caro para as organizações, mas dão mais flexibilidade para os colaboradores utilizarem o convênio;
• Segmento do plano: o plano será básico, intermediário ou premium? Quanto mais completo, mais caro ficará o valor final;
• Rede credenciada: a rede credenciada diz respeito aos hospitais, clínicas, laboratórios e unidades de atendimento que os beneficiários terão acesso. Quanto maior a qualidade das unidades, mais caro fica o plano;
• Acomodação: os planos com acomodação em enfermaria e espaços coletivos demandam menos investimento. No entanto, as alternativas com acomodação em apartamento oferecem mais conforto aos pacientes.

Existem diversos critérios que impactarão o valor final do plano contratado. Porém, ao analisá-los e compreender no que impactam, a escolha é mais assertiva e proporciona maior satisfação à equipe.

Caso queira saber mais sobre o que o RH precisa saber antes de contratar um plano de saúde para funcionários, basta ficar atento aos nossos conteúdos!

Como contratar um plano de saúde?

Apesar de assustar algumas pessoas com a burocracia, a contratação de um plano de saúde também pode ser fácil e descomplicada.

Aqui no PesQSaúde, você pode solicitar uma cotação gratuita em poucos cliques e contar com a ajuda de um especialista para entender qual é a melhor opção para a sua empresa.

Gostou de conhecer as maiores operadoras de planos de saúde do Brasil? Continue acompanhando os conteúdos do nosso blog e não deixe de contar com nossa ajuda para achar o plano de saúde mais adequado para você!